Новости

Прокуратура Уярского района проверила соблюдение законодательства об охране труда в МУП «Городское коммунальное хозяйство».

19.07.2011 г. на данном предприятии произошел несчастный случай на производстве со слесарем Паршиковым И.А.

Начальник водопровода МУП «Городское коммунальное хозяйство» Денисов А.П. дал задание своему подчиненному слесарю водопровода Паршикову И.А. выполнить работы по скашиванию травы на скважине, расположенной по адресу: г. Уяр, ул. Лесная, 40 «А». Являясь ответственным должностным лицом на предприятии за соблюдением правил техники безопасности, Денисов А.П. обучение и проверку знаний по работе с кусторезом у Паршикова И.А. в нарушение законодательства об охране труда не проводил, хотя знал, что последний данными видами работ по своим должностным обязанностям не занимается. При этом Денисов также не обеспечил Паршикова средствами индивидуальной защиты: маской либо очками.

Паршиков при производстве работ по скашиванию травы получил травму - проникающее ранение глазного яблока с инородным телом, повлекшую посттравматическое удаление глазного яблока, которое квалифицируется как тяжкий вред здоровью.

Материалы прокурорской проверки стали основанием для возбуждения уголовного дела в отношении Денисова А.П. по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности, повлекших по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека).

Приговором мирового суда Уярского района Денисов А.П. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, за которое ему назначено наказание в виде 4 месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком 6 месяцев.

Кроме того, прокурором района в адрес директора МУП «ГКХ» внесено представление по факту выявленных нарушений законодательства об охране труда. Представление рассмотрено, руководством МУП «ГКХ» приняты меры организационного характера по недопущению подобных нарушений впредь. По результатам рассмотрения представления начальник водопровода МУП «ГКХ» Денисов привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.