Новости

Прокуратурой Цивильского района проведена проверка соблюдения МБОУ «Детский сад №3 «Радуга», МБОУ «Детский сад №5 «Родничок», МБОУ «Чурачикская СОШ», МБОУ «Чиричкасинская ООШ» МБОУ ДОД «Цивильская школа искусств» законодательства, регламентирующего право несовершеннолетних граждан на труд и безопасные условия труда, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных между МБОУ «Чиричкасинская ООШ» и тремя несовершеннолетними, отсутствовали обязательные для включения в трудовой договор условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Аналогичные нарушения выявлены и в трудовых договорах, заключенных МБОУ «Чурачикская СОШ», МБОУ ДОД «Цивильская школа искусств».

По результатам проверки в адрес директоров указанных учреждений внесены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Кроме того, в выявлены факты не выдачи работодателем трудовых книжек несовершеннолетним работникам.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В соответствии с п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, оформление трудовой книжки работнику осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В нарушение требований ст. ст. 66, 65 ТК РФ работодатель, МДОУ «Детский сад №3 «Родничок» Цивильского района ЧР, по истечении предусмотренного законом срока трудовую книжку несовершеннолетнему работнику не оформил и при увольнении не выдал.

Аналогичные нарушения выявлены и в МБОУ «Детский сад №5 «Радуга».

По данным нарушениям законодательства прокуратурой района в защиту интересов несовершеннолетних лиц в суд направлено 3 исковых заявлений об обязании МБОУ «Детский сад №3 «Родничок» и МБОУ «Детский сад №5 «Радуга» оформить и выдать несовершеннолетним работникам трудовые книжки установленного образца и о внесении в них соответствующих записей.